Contrat de professionnalisation, stages, rémunération : tour d’horizon des règles applicables pour les employeurs
Pour accompagner les employeurs dans leurs démarches RH et leurs obligations en matière d’emploi, Entreprendre.service-public.gouv.fr met à disposition une série de fiches pratiques consacrées à l’alternance, aux stages et au recrutement. Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, tutorat, médiation de l’apprentissage, gratification des stagiaires, promesse d’embauche ou encore estimation du coût d’un recrutement, il fait le point sur les principales règles à connaître pour recruter et accompagner salariés, alternants et stagiaires en toute conformité.
Alternance
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de suivre une formation (BTS par exemple) en alternance. En savoir plus
Contrat de professionnalisation :
qui peut être tuteur ? Les conditions de désignation peuvent varier. En savoir plus
Comment saisir le médiateur de l’apprentissage ?
Un litige entre un employeur et son apprenti ? Le médiateur de l’apprentissage les accompagne. En savoir plus
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance permettant d’acquérir une qualification et de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Les informations à retenir.
Stages : obligations de l’employeur
La réglementation en la matière.
Gratification minimale d’un stagiaire étudiant ou élève dans une entreprise
Votre employeur doit-il vous verser une compensation financière à l’occasion de votre stage ? Les conditions de versement d’une gratification de stage.
Choisir un candidat
L’employeur est tenu de respecter certains principes lors du recrutement. Présentation des règles.
Rédiger une offre ou une promesse de contrat de travail
La promesse d’embauche peut prendre 2 formes différentes : une offre de contrat de travail ou une promesse unilatérale de contrat. Les informations à connaître.
Estimer le coût d’une embauche
Présentation des outils qui peuvent aider à se projeter.
Salaire, primes et avantages
Certaines dispositions légales et conventionnelles doivent être respectées. Les informations à connaître.
